CDVI · Automatisme

Biométrie au travail — Empreinte, faciale, conformité RGPD CDVI

Maintenance, dépannage et pièces d'origine CDVI en Île-de-France.

Sur les biométrie au travail — empreinte, faciale, conformité rgpd de marque CDVI (France, depuis 1985), IEF & CO assure la maintenance préventive, le dépannage d'urgence et la fourniture de pièces d'origine en Île-de-France. Contrôle d'accès tertiaire français — lecteurs Mifare, gâches, ventouses, centrale Atrium. Notre atelier de Groslay stocke en permanence les pièces critiques de ce parc, pour une résolution en un passage dans la majorité des cas.

La biométrie au travail (empreinte digitale, reconnaissance faciale, iris) équipe les zones sensibles tertiaires premium d'Île-de-France : salles serveur, archives sensibles, laboratoires pharma, salles de marché. Avantages : authentification unique non-cloable, traçabilité forte, suppression des badges perdus. Contraintes : analyse d'impact (AIPD) obligatoire au sens RGPD article 35, base légale claire (consentement explicite OU intérêt légitime documenté), durée de conservation minimisée.

Spécificités CDVI

Biométrie au travail — Empreinte, faciale, conformité RGPD CDVI : pannes, pièces et gammes

Pannes CDVI les plus fréquentes

·Lecteur SHIELD endommagé après vandalisme (remplacement standard 30 min)
·Ventouse ELECTROMAG : démagnétisation après foudre (rare)
·Centrale Atrium : surchauffe en local technique non ventilé

Pièces CDVI en stock atelier Groslay

·Lecteurs CDVI SHIELD (toutes finitions)
·Gâches CDVI émission/rupture
·Ventouses 280 kg et 500 kg

Gammes CDVImaintenues par IEF & CO

Centrale

Atrium AC22 / AC32

Centrale contrôle d'accès jusqu'à 2 ou 32 portes, logiciel de gestion local ou cloud, intégration LDAP/Active Directory.

Lecteur

Lecteurs SHIELD

Lecteurs proximité Mifare/DESFire — design vandal-proof, certification IK10, lecture < 5 cm.

Gâche

Gâches électriques

Gâches à émission/rupture, sécurité incendie, débrayage manuel — toutes configurations portes battantes.

Ventouse

Ventouses ELECTROMAG

Ventouses électromagnétiques 280-500 kg, asservies SSI pour portes coupe-feu maintenues ouvertes.

Architecture biométrique conforme RGPD

Solution recommandée CNIL : stockage du gabarit biométrique sur un badge personnel (Mifare DESFire EV2) — pas de base centrale. L'utilisateur conserve la maîtrise de sa donnée biométrique. Authentification = comparaison badge + scan in situ.

Solution centralisée : gabarit stocké en base de données chiffrée du système de contrôle d'accès. Nécessite AIPD renforcée, mesures techniques (chiffrement AES 256, accès restreint avec journalisation), durée de conservation explicite et minimisée.

Évitez : stockage du gabarit sur des serveurs cloud étrangers (US, Asie) — risque transferts hors UE non encadrés. Privilégiez fournisseurs européens (Idemia français, Suprema avec hébergement UE).

Pourquoi IEF & CO pour votre parc CDVI

✓Intégrateur CDVI tertiaire en IDF — installation, paramétrage Atrium, intégration Active Directory
✓Stock atelier IEF & CO sur lecteurs SHIELD et gâches CDVI
✓Expertise migration Mifare Classic → DESFire pour parcs CDVI existants

FAQ

Questions fréquentes — Biométrie au travail — Empreinte, faciale, conformité RGPD CDVI

Mes salariés peuvent-ils refuser la biométrie au travail ?: Oui, sauf si la biométrie est la seule alternative sécurisée techniquement justifiée. Pour un accès à une salle serveur sensible, le refus du salarié peut être motif de refus d'accès au poste (avec proposition d'aménagement). Pour un pointage temps de travail, la biométrie n'est pas justifiée — option non-biométrique obligatoire.
Quelle est la durée légale de conservation d'une donnée biométrique ?: Pas de durée fixée par la loi, mais le principe de minimisation impose la durée la plus courte possible compatible avec la finalité. Recommandation CNIL : durée de l'emploi + 6 mois maximum, ou jusqu'à la révocation du consentement par le salarié. À documenter dans l'AIPD.
Un système biométrique nécessite-t-il un DPO dans l'entreprise ?: Si l'entreprise traite des données biométriques à grande échelle (>250 personnes), un DPO est obligatoire (art. 37 RGPD). Pour des installations plus petites, le DPO n'est pas obligatoire mais fortement recommandé pour superviser l'AIPD et les obligations de sécurité. IEF & CO peut accompagner cette démarche.
IEF & CO a-t-il les pièces CDVI en stock pour un dépannage rapide ?: Oui. Notre atelier de Groslay (95) maintient un stock permanent de pièces CDVI : Lecteurs CDVI SHIELD (toutes finitions), Gâches CDVI émission/rupture, Ventouses 280 kg et 500 kg. Cela permet un dépannage en un seul passage dans environ 85 % des cas, sans attendre l'approvisionnement fabricant.

Marque

Tout sur CDVI

Cluster (toutes marques)

Biométrie au travail — Empreinte, faciale, conformité RGPD

Contrats

Contrats de maintenance Bronze / Argent / Or

Chargement

Biométrie au travail — Empreinte, faciale, conformité RGPD CDVI : pannes, pièces et gammes

Pannes CDVI les plus fréquentes

·Lecteur SHIELD endommagé après vandalisme (remplacement standard 30 min)
·Ventouse ELECTROMAG : démagnétisation après foudre (rare)
·Centrale Atrium : surchauffe en local technique non ventilé

Pièces CDVI en stock atelier Groslay

·Lecteurs CDVI SHIELD (toutes finitions)
·Gâches CDVI émission/rupture
·Ventouses 280 kg et 500 kg

Gammes CDVImaintenues par IEF & CO

Centrale

Atrium AC22 / AC32

Centrale contrôle d'accès jusqu'à 2 ou 32 portes, logiciel de gestion local ou cloud, intégration LDAP/Active Directory.

Lecteur

Lecteurs SHIELD

Lecteurs proximité Mifare/DESFire — design vandal-proof, certification IK10, lecture < 5 cm.

Gâche

Gâches électriques

Gâches à émission/rupture, sécurité incendie, débrayage manuel — toutes configurations portes battantes.

Ventouse

Ventouses ELECTROMAG

Ventouses électromagnétiques 280-500 kg, asservies SSI pour portes coupe-feu maintenues ouvertes.

Architecture biométrique conforme RGPD

Questions fréquentes — Biométrie au travail — Empreinte, faciale, conformité RGPD CDVI

Mes salariés peuvent-ils refuser la biométrie au travail ?

Oui, sauf si la biométrie est la seule alternative sécurisée techniquement justifiée. Pour un accès à une salle serveur sensible, le refus du salarié peut être motif de refus d'accès au poste (avec proposition d'aménagement). Pour un pointage temps de travail, la biométrie n'est pas justifiée — option non-biométrique obligatoire.

Quelle est la durée légale de conservation d'une donnée biométrique ?

Pas de durée fixée par la loi, mais le principe de minimisation impose la durée la plus courte possible compatible avec la finalité. Recommandation CNIL : durée de l'emploi + 6 mois maximum, ou jusqu'à la révocation du consentement par le salarié. À documenter dans l'AIPD.

Un système biométrique nécessite-t-il un DPO dans l'entreprise ?

Si l'entreprise traite des données biométriques à grande échelle (>250 personnes), un DPO est obligatoire (art. 37 RGPD). Pour des installations plus petites, le DPO n'est pas obligatoire mais fortement recommandé pour superviser l'AIPD et les obligations de sécurité. IEF & CO peut accompagner cette démarche.

IEF & CO a-t-il les pièces CDVI en stock pour un dépannage rapide ?

Oui. Notre atelier de Groslay (95) maintient un stock permanent de pièces CDVI : Lecteurs CDVI SHIELD (toutes finitions), Gâches CDVI émission/rupture, Ventouses 280 kg et 500 kg. Cela permet un dépannage en un seul passage dans environ 85 % des cas, sans attendre l'approvisionnement fabricant.